Bogestra-Online-Challenge
Ein Mensch in Schwimmanzug, mit Taucherbrille und Schwimmring gefolgt von einem Inline-Läufer? Oh, und dem folgt geradewegs ein Radfahrer, dahinter zwei Joggerinnen und ein Walker? Ah, alles klar! Das muss die Sport-Challenge der BOGESTRA sein! So viele sportliche Menschen auf der prima-Bühne, das motiviert glatt zum mit-Sporten!
Und genau das ist die Idee hinter dieser Challenge: Menschen, die sich eher wenig bewegen oder mit ihrem Gewicht zu kämpfen haben, zum Sport zu motivieren. Es gibt zwar schon ein betriebliches Gesundheitsmanagement bei der BOGESTRA, das ist etwas in die Jahre gekommen, wie abnehmende Teilnehmerzahlen belegen. Um es etwas aufzupeppen, sollte das Laufen der Belegschaft schmackhaft gemacht werden. Denn Laufen ist gesund, baut Stress ab, senkt den Cholesterinspiegel und macht gute Laune!
Gerade als der Startschuss fallen soll kommt –oh Schreck!- Corona! Und alles wird auf Eis gelegt. Ein bundesweiter Aufruf im Internet zu einem Online-Firmenlauf bringt den Stein wieder ins Rollen. Wenn auch argwöhnisch betrachtet, ruft die BOGESTRA die Belegschaft zum Mitmachen auf.
Tatsächlich folgen dem Aufruf so viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, dass die Idee einer eigenen Challenge entsteht. Die 1. Challenge findet 2020 und umfasst die Sportarten Laufen (5 km, 7,5 km, 10 km), Radfahren und Wandern / Nordic Walking. Nach einer Online Anmeldung wird ein Upload-Link zugeteilt, das eigene Ergebnis wird dann online in einer eigens von der IT geschaffenen Datenbank hochgeladen. Das Ranking ist von jedem Teilnehmer, jeder Teilnehmerin online einsehbar. Das schafft Wettbewerbscharakter. Am Ende gibt es Urkunden mit den entsprechenden Ergebnissen, die heute noch stolz z. B. im Büro hängen.
Die Challenge wird so gut angenommen, dass 2021 die Challenge 2.0 und 2022 die dritte Auflage folgt. Die Disziplinen E-biken und Inlinern kommen dazu. Es machen tatsächlich noch mehr Menschen mit, der sportliche Ehrgeiz ist entfacht! Wer und welcher Standort erradelt die meisten Kilometer? Wer ist der schnellste Standort? So sorgt die Challenge im Unternehmen ganz nebenbei für ein angenehmes und spannendes Gesprächsthema.
Dank dieses Erfolgs wird die Challenge als festes Instrument des BGM implementiert und sorgt so für bewegte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und einen begeisterten Einstieg in die Bewegung.